Labour agreement là thỏa thuận cho phép doanh nghiệp Úc tuyển dụng lao động nước ngoài khi thiếu nhân lực trong nước. Visa được cấp theo Labour Agreement có thời hạn 4 năm và có lộ trình vào Thường trú nhân.
Labour Agreement là gì?
Labour agreement là thỏa thuận lao động giữa chính phủ Úc và các doanh nghiệp. Thỏa thuận này cho phép doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài thay thế cho Standard Business Sponsor.
Labour Agreement áp dụng cho các ngành nghề không nằm trong danh sách định cư tiêu chuẩn MLTSSL và STSOL. Doanh nghiệp phải chứng minh không thể tuyển dụng lao động trong nước. Thỏa thuận lao động cung cấp visa cho người nước ngoài làm việc tại Úc.
Một trong những lợi ích chính của thỏa thuận lao động là tính linh hoạt của nó. Các ngành nghề phổ biến tại Việt Nam được tuyển dụng theo Labour Agreement gồm: Mổ bò, làm nail, làm spa, hớt tóc, làm nông… Các loại Labour Agreement khác nhau có mức độ linh hoạt khác nhau. Labour agreement thường có hiệu lực trong năm năm.
Các visa sau có thể được cấp theo Labour Agreement:
- Visa Subclass 482 Temporary Skill Shortage (TSS)
- Visa Subclass 186 Employer Nomination Scheme (ENS)
- Visa Subclass 494 Skilled Employer Sponsored Regional (Provisional) (SESR)
Người lao động được bảo lãnh theo Labour Agreement có thể có cơ hội định cư. Điều này phụ thuộc vào các điều khoản của thỏa thuận.
Labour Agreement có thể cho phép nới lỏng hoặc miễn một số tiêu chí visa tay nghề
Các tiêu chí có thể bao gồm tiếng Anh, kinh nghiệm làm việc, lương hoặc giới hạn tuổi. Thỏa thuận lao động cũng có thể sử dụng để tuyển dụng người lao động ở các ngành nghề mới.
Những ngành này không được xác định trong hệ thống ANZSCO (hệ thống sử dụng cho mục đích di trú). Khi Labour Agreement được ký kết, nhà tuyển dụng phải tuân thủ các điều khoản của nó.
Phân loại các Labour Agreement
- Company Specific labour agreements
- Designated Area Migration Agreements (DAMA)
- Global Talent Employer Sponsored (GTES) agreements
- Industry labour agreements
- Project agreements.
Các điều kiện của các diện Labour Agreement
Company Specific Labour Agreement
Company Specific Labour Agreement được thiết kế cho doanh nghiệp có nhu cầu về nhân công có kỹ năng đặc thù, chưa có trong bất cứ ngành nghề nào thuộc danh sách thiếu hụt nghề tiêu chuẩn. Nghề đó phải chưa được các thoả thuận như: Industry labour agreement, Designated Area Migration Agreement hoặc project agreement chỉ định trước đây. Nghề mà doanh nghiệp muốn đề cử phải cũng phải không có sẵn trong chương trình visa tay nghề tiêu chuẩn.
Yêu cầu Kỹ năng
Doanh nghiệp phải chứng minh họ cần nhân lực không thể tìm thấy tại Úc. Cần cung cấp bằng chứng về kỹ năng chuyên biệt cần từ nước ngoài và nỗ lực tuyển dụng tại Úc. Cũng cần cung cấp mô tả chi tiết công việc, bao gồm các nhiệm vụ cần thực hiện.
Vị trí phải ở cấp kỹ năng 1 đến 4 của ANZSCO. Ở một số khu vực vùng xa của Úc, cấp kỹ năng 5 có thể được xem xét trong các trường hợp đặc biệt.
Nhân viên nước ngoài phải đáp ứng yêu cầu kỹ năng của ANZSCO và các yêu cầu cấp phép ngành.
Doanh nghiệp có thể yêu cầu miễn giảm các yêu cầu tiêu chuẩn về ngôn ngữ, kinh nghiệm làm việc và mức lương cho visa subclass 482 và 494. Họ cũng có thể yêu cầu giảm điều kiện về tuổi cho chương trình định cư ENS.
Nhu cầu Lực lượng lao động
Doanh nghiệp phải chứng minh rằng nhân lực nước ngoài không chiếm hơn một phần ba tổng lực lượng lao động. Họ cũng cần có kế hoạch đào tạo và tuyển dụng nhân sự Úc để không cần Labour Agreemnt nữa trong tương lai.
Là doanh nghiệp Úc có danh tiếng tốt
Doanh nghiệp phải đáp ứng các tiêu chí sau:
- Là doanh nghiệp đăng ký hợp pháp tại Úc.
- Chứng minh đã hoạt động hợp pháp tại Úc ít nhất 12 tháng.
- Cung cấp bằng chứng về tính khả thi tài chính của doanh nghiệp từ kế toán có chứng chỉ hành nghề.
- Chứng minh không có thông tin bất lợi hoặc vi phạm pháp luật ở Úc.
- Không phá sản và không cung cấp thông tin sai lệch.
Tham vấn với các bên liên quan
Doanh nghiệp phải tham vấn với tất cả các bên liên quan như hiệp hội ngành nghề, công đoàn hoặc cộng đồng bị ảnh hưởng. Thông tin chi tiết về tư vấn với các bên liên quan cần được cung cấp khi nộp yêu cầu thỏa thuận lao động.
Designated Area Migration Agreement
Designated Area Migration Agreement (DAMA) cho phép doanh nghiệp ở các khu vực vùng xa của Úc bảo lãnh lao động nước ngoài. DAMA cung cấp nhiều cơ hội tuyển dụng lao động nước ngoài hơn so với các chương trình di cư tay nghề tiêu chuẩn. Đây là do DAMA hoạt động theo một khung thỏa thuận linh hoạt, cho phép các khu vực phản ứng với điều kiện kinh tế và thị trường lao động riêng.
DAMA bao gồm 2 giai đoạn riêng biệt
Mỗi DAMA bao gồm một khu vực cụ thể tại Úc và được thực hiện qua hai giai đoạn. Giai đoạn đầu, một thỏa thuận kéo dài 5 năm giữa Chính phủ Liên bang và đại diện khu vực (gọi là DAR) được ký kết. Mỗi DAMA liệt kê các ngành nghề, các điều khoản và miễn giảm về tiêu chí visa tay nghề, do các bên thỏa thuận.
Giai đoạn hai, doanh nghiệp trong khu vực có thể yêu cầu thỏa thuận lao động DAMA riêng lẻ theo các điều khoản của thỏa thuận chung. Các thỏa thuận DAMA riêng lẻ này là giữa Chính phủ Úc và các doanh nghiệp được phê duyệt hoạt động trong khu vực chỉ định. Doanh nghiệp cần có sự ủng hộ từ DAR trước khi nộp yêu cầu thỏa thuận lao động.
Khi thỏa thuận DAMA được phê duyệt, doanh nghiệp có thể đề cử và tài trợ lao động nước ngoài cho các ngành nghề nhất định.
DAMA đảm bảo doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng người dân và thường trú nhân Úc. Doanh nghiệp phải chứng minh họ đã nỗ lực tuyển dụng người Úc trước khi được tiếp cận thỏa thuận DAMA.
DAMA tại Nam Úc
Nam Úc hiện có hai DAMA đang được áp dụng:
- Thỏa thuận Phát triển Công nghệ và Đổi mới Thành phố Adelaide – bao gồm vùng đô thị Adelaide và tập trung vào các ngành công nghệ cao.
- Thỏa thuận Lực lượng Lao động Vùng Nam Úc – bao phủ toàn bộ bang Nam Úc, tập trung vào các ngành tăng trưởng cao.
DAMA khác
Các DAMA đang có tại Úc:
- East Kimberley DAMA, Tây Úc
- Pilbara DAMA, Tây Úc
- South West DAMA, Tây Úc
- The Goldfields DAMA, Tây Úc
- Goulburn Valley DAMA, Victoria
- Great South Coast DAMA, Victoria
- Northern Territory DAMA, Lãnh thổ Bắc Úc
- Orana DAMA, New South Wales
- Far North Queensland DAMA, Queensland
- Townsville DAMA, Queensland.
Global Talent Employer Sponsored Agreement
Global Talent Employer Sponsored Agreement (GTES) cho phép doanh nghiệp tài trợ lao động nước ngoài cho các vị trí chuyên môn cao không thể tìm được ứng viên tại Úc. Chương trình nhằm thu hút các chuyên gia toàn cầu có kỹ năng cao và đặc biệt đến Úc, đóng vai trò như “nhân tố thiết yếu”, giúp doanh nghiệp thuê thêm nhân sự địa phương và giải quyết các nhu cầu quan trọng.
Chuyên gia phải đóng vai trò chuyển giao công nghệ, huấn luyện nhân sự bản địa để đảm bảo trong tương lai, không cần thiết phải sử dụng Global Talent Employer Sponsored Agreement nữa.
Industry Labour Agreement
Industry Labour Agreement là thỏa thuận được thiết kế riêng cho một ngành với các điều khoản cố định. Để tham gia thỏa thuận này, ngành liên quan phải chứng minh tình trạng thiếu hụt lao động và đã tiến hành tham vấn sâu rộng trong ngành.
Các thỏa thuận ngành hiện có bao gồm:
- Sữa
- Đánh bắt cá
- Thịt
- Tu sĩ Tôn giáo
- Thịt heo
- Nhà hàng (ăn uống cao cấp)
- Quảng cáo
- Làm vườn
Industry Labour Agreement ngành Làm vườn hiện đang là diện hiệu quả nhất.
Project Agreement
Project Agreement dành cho các công ty dự án gặp thiếu hụt kỹ năng trong giai đoạn xây dựng của các dự án tài nguyên hoặc hạ tầng.
Để thực hiện thỏa thuận dự án, công ty dự án cần đàm phán một hợp đồng khung với Bộ. Sau đó, Bộ sẽ đàm phán các thỏa thuận lao động riêng lẻ trực tiếp với nhà tuyển dụng.
Đăng ký Labour Agreement
Nhà tuyển dụng có thể nộp đơn trực tuyến trên trang web của Bộ (ImmiAccount) để trở thành nhà tài trợ theo thỏa thuận lao động bằng cách sử dụng mẫu Yêu cầu Thỏa thuận Lao động và đính kèm các tài liệu liên quan. Việc nộp đơn không tốn phí.
Làm thế nào để trở thành nhà tài trợ theo thỏa thuận lao động DAMA?
Trong trường hợp này, tổ chức phải xin và được DAR tại bang hoặc lãnh thổ liên quan phê duyệt trước khi nộp yêu cầu Labour Agreement với Bộ.
Đơn đăng ký phải đáp ứng từng yêu cầu áp dụng cho loại Labour Agreement mà nhà tuyển dụng đang xin phê duyệt và cần kèm theo các tài liệu hỗ trợ. Trong quá trình xử lý, Bộ có thể liên hệ với nhà tuyển dụng để yêu cầu thêm thông tin hoặc làm rõ.
Nếu đơn đăng ký được chấp thuận, nhà tuyển dụng sẽ nhận được bản sao Labour agreement để xem xét và ký kết. Sau khi nhận được Labour agreement đã ký, Bộ sẽ xác nhận khi Labour agreement có hiệu lực.
Sau khi có Labour Agreement
Sau khi có Labour Agreement, công ty tuyển dụng sẽ tiến hành nộp Nomination (đơn ứng cử) cho Bộ để ứng cử nhân viên nước ngoài. Ngoài ra, bản thân người lao động nước ngoài cũng phải tự nộp riêng đơn xin visa online thông qua immi account.